公司法繼90年大修正後，為因應國內外經商環境變化快速，經濟部通盤檢討修正公司法，並在整合產官學研各界的意見，及歷經多次公聽會及跨部會協商、修正草案後，相關法案已於昨（21）日於行政院院會中通過。

經濟部指出，此次公司法大翻修主軸為彈性化、電子化、國際化以及強化公司治理。

首先在彈性化方面，為使員工獎酬工具更有彈性，修法後，打通母子公司的界線，讓集團企業發放獎酬更有彈性，有利集團企業人才交流；此外，非公發公司將有自行決定董事人數的彈性，以利節省經營成本；非公發公司董事會將可採書面表決，避免因為人數不足的問題，影響決策效率；同時行使表決權也將更有彈性。

在盈餘分配彈性部分，修法後，所有公司都可以一年分派兩次股利，期中發放現金股利由董事會決議即可；公發公司期末分派現金股利亦可由董事會決議即可，至於股票股利，仍然要經過股東會決議；舉債部分，非公發公司的公司債額度、種類都將放寬，協助有潛力的公司找到投資人；閉鎖性公司的無面額股制度將擴大，協助新創事業募資；特別股的種類也將隨國際潮流而放寬，有助新創事業以多元合作方式吸引投資人。

其次，在電子化國際化方面，公司法修正後，公發或非公發公司可自行決定是否發行無實體化股票；公司將可以電子方式受理股東提案，股東會亦得以視訊會議或其他方式舉行。

至於簡化外國公司來台程序部分，外國公司來我國營業，未來只須辦理分公司登記即可；公司除應取中文名稱外，也可以再登記外文名稱，有助企業提升品牌國際識別度。

另一方面，在強化公司治理方面，修法後將放寬董事會召集程序，當董事長拒絕開會，過半數的董事就可以自行召開；另為避免候選人因董事會審查而任意剃除，修法後，提名股東時只要敘明候選人學經歷資格即可，董事會不再審查；為落實股東會召集權人權利，修法明定召集權人有權向公司或股務機構請求提供股東名簿，拒絕提供者將予以處罰。

值得注意的是，此次修法也引進國外的公司治理人員制度，協助公司與董事會遵循法令落實公司治理，非公發公司並不強制設置，可設可不設，公發公司則由金管會視實際需要，循序漸進逐步推動。

最後，為因應2018年亞太洗錢防制組織將對我國進行評鑑，由經濟活動的主力-公司組織著手，經過與法務部等跨機關討論後，本次修法納入洗錢防制條文，各公司應該每月定期向經濟部設置的電子平臺申報董監事，經理人以及持股逾10%股東的實質受益人；違反者並予以行政罰。相關細節將授權經濟部會同法務部訂定，並以簡化易操作的方向規劃，以修正而非處罰的方式推廣。

轉載：經濟部網站

http://www.economic-news.tw/2017/12/The-Company-Law-Amend.html